專題組織生活會要“冷熱”結合“動”起來

近期，各地黨組織相繼開展“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”專題組織生活會。開展組織生活會對于加強黨性修養(yǎng)、增進思想交流、加強黨內監(jiān)督、增強組織活力都具有重要意義。因此，要讓專題組織生活會發(fā)揮出作用，黨員干部就要善于“冷熱”結合找問題，積極“動”起來改問題。

“冷下來”就是要沉心靜氣找問題，在談心談話中直面短板不回避。談心談話是組織生活會的必備環(huán)節(jié)，在交談的過程中，黨員干部可以進一步增進彼此了解，強化溝通交流。在開展專題組織生活會前，黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間要交心談心，緊密結合自身工作，將思想動態(tài)、工作推進情況等講出來，尤其是在工作中遇到難點困惑時，更要將問題講出來，聚眾人智慧破難題。同時還要注意調整個人心態(tài)，清楚談心談話是推動自我進步的有效手段，把自身不足講出來，不是對自己的全盤否定，而是新提升的開始。黨員干部在找問題時一定要靜下心來，全面總結回顧，對標對表，一項一項找問題；切記不能害怕“亮丑”就避重就輕，或顧左右而言其他，否則就錯失了自我進步的機會，也背離了專題組織生活會的初衷。

“熱起來”就是要積極主動找問題，在對照檢查中正視不足不掩飾。魯迅先生曾說：“真的猛士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血?！痹趯ｎ}組織生活會中，直面自身問題與不足，就要像勇士直面淋漓的鮮血一般，展示敢于正視的魄力與勇氣。黨員干部在參加專題組織生活會時，要發(fā)揮“熱”氣勁，發(fā)揮出聯(lián)系黨和群眾的橋梁作用。充分利用此次機會，深度剖析，反躬自省。多問問自己在黨史學習教育中有沒有積極將學習成果轉化為干事創(chuàng)業(yè)的動力，多想想自己在開展“我為群眾辦實事”實踐活動中有沒有收獲群眾的滿意與贊許。要把查找問題當成是日?！氨匦拚n”，充分釋放出“熱騰騰”的激情，堅決不讓問題短板成為自我成長的“絆腳石”；要在找問題中進一步轉變工作思路，總結工作經(jīng)驗，積累成長才干。只有這樣，專題組織生活會才會在“熱”的溫度中進一步激發(fā)我們的成長潛力。

“動起來”就是要真抓實干改問題，在立行立改中推動提升出實效。炎炎夏日擋得住涼風，但擋不住黨員干部進步的腳步。專題組織生活會的召開，就是黨員干部成長路上的“營養(yǎng)劑”。提出問題是認識之始，解決問題是實踐之歸，由此可見，只有真正解決了問題，才能達到實踐的最終目的。在專題組織生活會中，黨員干部針對自我查找的問題一定要“動起來”，出出汗、排排毒。要針對問題建好整改臺賬，明確整改期限，拿出“不破樓蘭終不還”的氣概推動整改。開展黨史學習教育專題組織生活會，目的就是要讓廣大黨員干部知黨愛黨、知史愛國，在學習的過程中堅定理想信念，筑牢思想堤壩。因此我們一定要高度重視，面對問題立行立改，展示新時代黨員干部的良好精神風貌，以優(yōu)異成績交出人民滿意的答卷。