江西宜黃：“四四”訣踐行我為群眾辦實事

江西省宜黃縣委組織部立足本地實際和部門職能，堅持問題導向，聚焦“四情”做好“四度”，用“四四”訣帶動全縣黨員干部推動“我為群眾辦實事”實踐活動落地見效。

聚焦百姓關切“訪”民情，站好群眾角度。在全體黨員中發(fā)布“訪民情”調研任務，班子成員帶頭認領、機關干部踴躍參與，結合在職黨員進社區(qū)，聯(lián)系掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等活動，深入社區(qū)、村鎮(zhèn)、企業(yè)開展大調研、大走訪，與居民談心、與村民交心、與企業(yè)座談，深入了解鄉(xiāng)村振興、村（社區(qū)）“兩委”換屆、疫苗接種、營商環(huán)境等方面情況。截至目前，共入戶走訪134戶、企業(yè)22家，收集問題信息80余條，意見建議30余條。通過梳理匯總，列出“問題清單”43條，逐項研究解決措施，轉化為辦實事“項目清單”。抓好惠及群眾、黨員、干部、人才等的政策舉措落實，辦結一件、銷號一件，確?！凹新鋵?，事事有回音”。

聚焦紓難解困“暖”民心，傳遞組織溫度。圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，幫助聯(lián)系村爭取到700米機耕道硬化、農田水渠維修和農業(yè)生產運輸用蓋板橋新建等項目資金30余萬元，切實解決了一批影響群眾生產生活的實際困難和問題。今年以來，先后深入聯(lián)系村開展走訪幫扶34次，為群眾辦實事21件；開展“城鄉(xiāng)黨建結對共建”活動，部機關黨員結合自身所長，認領社區(qū)志愿服務項目15個，參與“送疫苗進社區(qū)”“安全生產大排查”等黨員進社區(qū)共建活動5次；組織縣直單位到結對幫扶村、社區(qū)過組織生活、走訪慰問困難黨員和群眾、解決實際困難，推動城鄉(xiāng)支部互聯(lián)、黨員互動、優(yōu)勢互補，共做好群眾關切的關鍵小事2126件，解決城市基層治理難題12個。

聚焦落地見效“惠”民生，加大服務力度。積極策應全市工業(yè)創(chuàng)新發(fā)展三年倍增行動，強化服務保障，創(chuàng)優(yōu)人才服務“軟環(huán)境”，探索“黨建＋人才＋項目＋平臺”模式為群眾辦實事。在縣行政服務大廳開通人才“一站式”綜合服務專窗，堅持用心用情服務人才。制作并發(fā)放人才政策和服務事項“一單清”宣傳卡片，一窗式受理客商和引進人才的居留、戶籍、住房、配偶隨遷、子女入學等問題，目前已為20余名企業(yè)一線人才解決了子女入學問題。同步兌現人才政策，給予新成立的新豐綠園智慧養(yǎng)?？破帐痉痘?萬元經費，支持智慧養(yǎng)牛產業(yè)。出臺《宜黃縣優(yōu)秀農村實用人才選拔和管理辦法（試行）》，打造宜黃縣第三批人才工作示范點10家，并給予每個示范點2萬元工作經費。

聚焦擔當實干“聚”民意，把準激勵尺度。始終把“學史力行”當作學史明理、學史增信、學史崇德的出發(fā)點和落腳點，在辦實事中堅持問題導向，著力破解“不作為、慢作為”難題。建立激勵機制，對在疫情防控、脫貧攻堅等重大任務一線表現良好的干部及時進行獎勵，注重交流夫妻雙方在邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部，對工作積極主動、表現優(yōu)秀的公務員予以職級晉升。今年以來，宜黃縣在脫貧攻堅、重點項目建設等一線提拔干部29人，進一步使用2人，晉升一級主任科員3人，晉升二級主任科員11人，晉升四級調研員3人，有力促進了黨員干部立足崗位、擔當作為。