組織生活會要有“新度”“深度”“力度”

近期，根據(jù)黨史學(xué)習(xí)教育部署安排，各地各級黨組織陸續(xù)召開專題組織生活會。作為黨內(nèi)政治生活的重要載體，專題組織生活會對檢驗(yàn)黨史學(xué)習(xí)教育成果、提升黨員黨性修養(yǎng)，促進(jìn)工作質(zhì)量和水平提升具有重要意義。

然而，一些地方卻存在著組織生活會交流不走心、批評不深入、整改走形式等問題，使得專題組織生活會走了形、變了味。為此，各級黨組織、黨員干部要切實(shí)提高思想認(rèn)識、做好充分準(zhǔn)備，確保組織生活會的交流材料有“新度”、批評見解有“深度”、整改落實(shí)有“力度”，開出質(zhì)量、開出實(shí)效。

精心準(zhǔn)備，確保材料“新度”，避免交流“老調(diào)重彈”?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢?！泵恳环莞哔|(zhì)量的發(fā)言材料都是開好專題組織生活會的重要基礎(chǔ)，影響著會議的質(zhì)量與水平。少數(shù)黨員干部在準(zhǔn)備發(fā)言材料時，存有懈怠心理，不求與時俱進(jìn)、靈活變通，習(xí)慣于“復(fù)制＋粘貼”，沒有個人最新的思想見解，導(dǎo)致發(fā)言材料空話較多、脫離實(shí)際，背離了交流談話的初衷。對此，各級黨組織、黨員干部應(yīng)緊緊圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”主題，做到高度重視不懈怠、精心準(zhǔn)備不縮水。撰寫發(fā)言材料要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、我為群眾辦實(shí)事等實(shí)踐活動的實(shí)際開展情況、做法成效、心得體會，做到“吐真心”“說真話”“訴真情”，實(shí)打?qū)嵳页霾罹?、列出不足，精?zhǔn)自我畫像，寫出有思考、有深度的發(fā)言材料，防止多年“老作品”前來參會，確保交流有“新意”有“實(shí)感”。

實(shí)事求是，挖掘批評“深度”，避免互評“隔靴搔癢”?！傲妓幙嗫诶诓?，忠言逆耳利于行?！迸u和自我批評是檢驗(yàn)專題組織生活會質(zhì)量的“重要武器”。部分黨員干部在進(jìn)行批評和自我批評時存在“老好人”思想，怕“傷感情”，怕“得罪人”，說優(yōu)點(diǎn)時滔滔不絕，說缺點(diǎn)時卻瞻前顧后，批評不痛不癢、毫無“辛味”，使得組織生活會辦成了“互夸互贊會”，既走了形，也變了味。開展批評與自我批評旨在尋找不足、差距，做出改變、提升。各級領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部應(yīng)亮出態(tài)度、作出表率，不怕揭短亮丑、敢于刀刃向內(nèi)。開展互評要堅(jiān)持實(shí)事求是，以“懲前毖后、治病救人”的態(tài)度，客觀、公正、全面地指出自身和他人的優(yōu)勢和不足，做到是什么情況、有什么問題就說出什么，確保批評有“真意”、有“深度”，達(dá)到紅臉出汗、互促提升的效果。

腳踏實(shí)地，嚴(yán)抓整改“力度”，避免落實(shí)“揚(yáng)湯止沸”?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！睂ｎ}組織生活會上不管有多“紅臉出汗”、有多“辣味十足”，最終的落腳點(diǎn)還是“整改”。一些黨員干部在會上態(tài)度鮮明、言語有力，會后卻出現(xiàn)了“松口氣”“歇歇腳”的情況，整改落實(shí)一直處于“進(jìn)行時”，看上去“熱鬧十足”，實(shí)際只治標(biāo)不治本，很少達(dá)到“完成時”。整改落實(shí)整的是差距，改的是不足，顯示的卻是干事的態(tài)度和責(zé)任。黨員干部應(yīng)拿出“擔(dān)擔(dān)子”的勇氣和“釘釘子”的精神，對標(biāo)問題列清單、舉措施、抓落實(shí)，做到即知即改、立行立改、真改實(shí)改。各級黨組織也應(yīng)積極做好督促檢查，定期開展“回頭看”“防回潮”工作，自覺接受群眾的監(jiān)督，進(jìn)行查缺補(bǔ)漏、反復(fù)鞏固，防止出現(xiàn)說歸說、做歸做的“兩張皮”現(xiàn)象，確保整改落到實(shí)處、取得實(shí)效。