批評(píng)不能“掛著空擋踩油門”

當(dāng)前，各地按照黨史學(xué)習(xí)教育的要求陸續(xù)召開“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”專題組織生活會(huì)。其中，批評(píng)與自我批評(píng)是組織生活會(huì)的重要一環(huán)，起著“刮污除垢”“祛病健身”的重要作用?！罢娴墩鏄尅遍_展批評(píng)與自我批評(píng)，是同志之間相互幫助、相互促進(jìn)的重要方式，更能夠發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，推動(dòng)解決問題。

然而，仍有少數(shù)黨員干部對(duì)專題組織生活會(huì)認(rèn)識(shí)不清、落實(shí)不力。有的黨員干部不想真找問題，怕“丟面子”，大而化之，敷衍了事；有的黨員干部不愿真談問題，怕“丟選票”，批評(píng)他人不痛不癢，甚至變相表揚(yáng)；有的黨員干部不去真改問題，會(huì)上批評(píng)“震天響”，會(huì)后整改“掛空擋”。如此，不僅讓組織生活會(huì)打了折，還影響黨風(fēng)政風(fēng)。批評(píng)要敢點(diǎn)穴、敢較真，問題整改要“一桿子插到底”，力求達(dá)到“提神醒腦”“紅臉出汗”“治病救人”的功效。

自我批評(píng)要“不遮不掩”。組織生活會(huì)質(zhì)量高不高，就看會(huì)前能否真找問題，找真問題。有些黨員干部存在“闖關(guān)”思想，把上一年度的問題拿來“加工”，復(fù)制粘貼，這無疑是“新瓶裝舊酒”，或提點(diǎn)“清湯寡水”的問題了事。問題藏著掖著，不但不利于成長進(jìn)步，還會(huì)把小問題拖成大毛病，甚至拖炸。自我批評(píng)切忌“自我表演”，要堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，對(duì)照專題組織生活會(huì)的要求，把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，講問題不講成績，講實(shí)話不講空話，通過帶頭自我批評(píng)，打消其他同志的思想顧慮。發(fā)現(xiàn)的問題，要反復(fù)思考，多剖析主觀原因，不避實(shí)就虛，不忙于找臺(tái)階下。如此，才能撣去思想的灰塵，祛除心里的病灶。

相互批評(píng)要“不偏不倚”。出現(xiàn)問題能否相互提醒、幫助改正，是檢驗(yàn)同志之情的“試金石”。有的黨員干部擔(dān)心批評(píng)同志傷感情，怕引火燒身，批評(píng)的時(shí)候不溫不火，甚至把批評(píng)他人變成了點(diǎn)贊。相互批評(píng)要克服“放禮炮”“放空炮”“方啞炮”，勇于掏心掏肺，推心置腹，拋開情面，帶著真感情講真話，實(shí)事求是地提出批評(píng)意見，一針見血地指出問題所在，不以共性問題代替?zhèn)€性問題，不以班子問題代替?zhèn)€人問題，不以抽象問題代替具體問題，更不能“夾槍帶棒”，帶著“有色眼鏡”看人，在會(huì)上“穿小鞋”、揪“小辮子”，堅(jiān)持對(duì)事不對(duì)人，講黨性不講私情，講真理不講面子，切實(shí)做到心底無私天地寬，在批評(píng)中見真情、互提升。

問題整改要“不折不扣”。批評(píng)是否有療效，既看過程，也看結(jié)果。問題整改成效是檢驗(yàn)組織生活會(huì)成效的“硬杠杠”。如果認(rèn)為批評(píng)與自我批評(píng)“辣味十足”，問題整改方案滴水不漏，問題就整改到位了，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)于自己查擺的問題，能立即整改的要立行立改，一時(shí)整改不了的要區(qū)分輕重緩急，限期整改到位，需要長期堅(jiān)持的，要久久為功，防止說歸說、做歸做；要涵養(yǎng)“聞過則喜”的情懷，對(duì)于同志們提出的批評(píng)意見，要虛心接受，照單全收，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，把批評(píng)意見當(dāng)鞭策，決不能“左耳進(jìn)右耳出”；對(duì)于只提批評(píng)意見，不改問題的也要予以問責(zé)，切實(shí)防止批評(píng)淪為“掛著空擋踩油門”。