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黨員學習問題
 日期:2020-08-27   瀏覽:917   來源:干部紅色文化教育培訓網(wǎng)  返回列表

政黨的生命很大程度上取決于支持者、支持率、支持度,正所謂“得眾則得國,失眾則失國”。正所謂“人民齊心,其利斷金”。初心不改,使命在肩,永遠保持全心全意為人民服務的赤子之心,時刻牢記共產(chǎn)黨是人民群眾的政黨,人民群眾是黨的根基,離開了這個根基,黨就成為無根無基的黨,或者就不再是人民群眾的黨。不忘初心、牢記使命、筑牢根基,是黨戰(zhàn)勝一切困難和風險的根本保證。毫無疑問,掌握執(zhí)政權力、支配執(zhí)政資源,一方面我們黨擁有了為民謀利、為民造福的有利條件,但同時也帶來了以權謀私、背離民意的各種可能。趕赴執(zhí)政之大考,最重要也是最困難的就是黨能否始終不忘初心、牢記使命。

我認為我們黨之所以能實現(xiàn)從小到大、由弱變強,跨過一道又一道溝坎,戰(zhàn)勝一個又一個困難,取得一場又一場勝利,贏得一次又一次輝煌,就是因為從舉旗的那一刻開始,始終不忘初心、牢記使命。正如總書記在帶領ZY政治局常委瞻仰ZG一大會址時所指出,唯有不忘初心,方可告慰歷史、告慰先輩,方可贏得民心、贏得時代,方可善作善成、一往無前。

從我們日常工作中看,機關黨建工作地位特殊重要,縱向上看它關系著整個黨建工作的落實,反映著一個地方、一個單位黨建工作的整體水平,橫向上看它關系著一個地方、一個部門中心任務的完成,以及黨和政府在人民群眾心目中的形象。因此加強機關黨建工作,發(fā)揮機關黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,對保障和促進機關切實履行職責,帶領和推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展意義重大。然而,在當前機關黨建工作中還存在一些不容忽視的問題,比如有的單位領導認為機關黨員集中,領導干部集中,政治文化素質高,思想基礎好,黨建工作的重點應放在基層,機關黨建工作沒有必要抓的太緊的“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的“燈下黑”現(xiàn)象;有的單位負責人認為業(yè)務工作是硬指標,完不成任務要丟面子、挨板子、影響位子;黨建工作是軟任務,一無目標,二無考核,放松點無關緊要的“重業(yè)務工作、輕黨務工作”兩張皮現(xiàn)象,還有相當部分的機關同志存在認識錯位,認為機關黨建工作就是組織黨員學習教育,日常工作也就是發(fā)展黨員、收繳黨費,而忘記了機關黨建工作在全局中的重要保障作用;使一些機關黨組織,不能充分發(fā)揮應有的作用,有的機關黨建工作沒創(chuàng)新無特色,出現(xiàn)了“安排工作等文件,工作落實靠經(jīng)驗”的現(xiàn)象。


黨建活動

我們黨成為執(zhí)政黨之后,根據(jù)自己的歷史地位和各時期的中心任務的變化,不斷的調整和改進黨建工作,特別是改革開放后世情、國情的變化,經(jīng)濟體制、社會結構、利益格局、思想觀念的深刻變化,我們黨建工作面臨著許多新情況、新問題和新挑戰(zhàn),黨情的深刻變化,圍繞長期執(zhí)政,“建設什么樣的黨、怎樣建設黨”進行了深入、持續(xù)的探索。進入新世紀后,十六大提出了兩個重要戰(zhàn)略:一是科學發(fā)展觀,二是構建和諧社會;十七大提出了兩個歷史性課題:一是提高黨的領導水平和執(zhí)政水平,二是提高拒腐防變和抵御風險的能力;針對黨所面臨的這兩大歷史課題,開展了學習實踐科學發(fā)展觀主題教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。十八大就黨的建設的目標、總體布局和具體工作思路作出一系列新部署,對黨的建設提出新的發(fā)展。

要推進組織建設標準化,打造組織體系“升級版”。黨支部作為黨的基礎組織,其戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮如何,直接影響著黨的組織體系整體功能的發(fā)揮。因此,必須從組織設置、內部結構、人員配備、運行機制等方面推進標準化建設,著力以高標準確保高質量。一是在組織設置上繼承“支部建在連上”的傳統(tǒng),繼續(xù)推行“支部建在處室”等做法,創(chuàng)新設置聯(lián)合黨支部、臨時黨支部、項目黨支部等,進一步優(yōu)化組織設置,增強組織活力。二是在班子建設上按照黨章要求,嚴格按期換屆,選優(yōu)配強支部班子,落實好處長兼支部書記“一崗雙責”;加強黨支部書記后備隊伍建設,把具備良好政治素質、熱愛黨的工作,具有一定的政策理論水平、組織協(xié)調能力,敢于擔當、樂于奉獻的優(yōu)秀黨員,作為黨支部書記后備人才培養(yǎng)。三是在作用發(fā)揮上明確職責分工,建立黨支部書記和支委責任清單,督促黨支部書記規(guī)范履行職責,充分發(fā)揮支委會和委員作用;注重正向引導,培養(yǎng)樹立先進典型,對優(yōu)秀黨支部書記進行表彰表揚;加強對黨支部書記的管理監(jiān)督,建立持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部工作機制,對不適宜擔任黨支部書記、副書記和委員職務的,及時作出調整。


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